麒麟生育论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1851|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

大龄女成不孕主力军

[复制链接]

20

主题

3053

帖子

2万

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
21634
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-11-6 10:08:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“30岁前不想要,30岁后要不到”,当今不少不孕症女性这样慨叹。据重庆某医院数据表明,32-38岁的年龄段女性都存在着不同程度的生育障碍,重庆不孕不育人数以9.3%的比例逐年上升。而在不孕不育率攀升的背后,我们看到的是越来越多的不孕不育夫妇四处奔波、询医求药的身影。
! U3 X( Y1 ?% }) Q/ k- m1 ^3 X1 \# }8 n( F" i, ?( g
大龄女遭遇生育瓶颈
( T# A2 N  K* E  V) u, V5 A$ d) g; d* ?
35岁的小林和丈夫结婚多年,之前有过两次意外怀孕的经历,因工作原因被迫做了人工流产。后来。两人工作稳定、经济条件好转了,渴望有个自己的宝宝时候,却始终被不孕的 “噩梦”纠缠着。几年来,不知跑过多少医院、吃过多少药,梦想却始终没能实现。难道孕育新生命这么平常的事,对小林夫妇就那么难吗?
5 E3 q! P/ U: H& x8 h: c$ M$ Y4 L+ H& }
“像小林这种情况的女性不在少数,门诊每天都会接到很多存在生育障碍的大龄女性。”据不孕科医生解释,由于工作生活压力加大,越来越多的职业女性把生育年龄定于30—35岁。而就生育能力来讲,年龄是至关重要的因素。
) Z5 Q5 n7 n' R: p+ h' M3 W/ o1 d0 b* _( h8 W0 ~
在不少职场女性忙于打拼事业,推迟结婚生育时间,身体透支劳损,甚至出现闭经、潮热等早衰症状,等想要孩子时,生育能力已明显下降。而从优生学上讲,女性最佳生育年龄为25—28岁。 30岁后,优质卵子数量日渐缩减。 35岁后,卵巢功能开始衰退,卵子老化,子宫内膜异位症、盆腔炎等疾病发生几率增加,这些都是导致不孕的常见病因。) P" k0 r! n+ B# e  p+ @

/ s6 K; V9 L, p) T. s不良嗜好成不育“帮凶”7 ?5 v& |5 j; P. x. |  Y
$ a' j/ U3 \: [9 W
与原发性不孕不育率的增加比较缓慢相比,近年来,因环境污染、生活压力、不适当避孕措施等因素引起的不孕不育增幅较快。其中,男性不育人群逐年上升。世卫组织指出,人类精子质量正在全球范围内不断下降。与70年前相比,目前男性精子数目降低40%以上,精子密度几乎下降了一半,平均每年下降1%。除了器质性病变外,其原因与环境污染、工作压力和嗜好烟酒等不健康生活方式不无关系。! c" A- c! h* }5 ^9 D6 l8 x: H3 `

: M# P( |) ~" c: ]; z' M医生指出,不仅不孕女性需要筛查,男性不育也同样,现在很多不孕不育患者缺乏生殖生理常识的基本了解,当出现不孕情况时,首先想到的就是让妻子前往妇科医院进行相关检查,殊不知丈夫也同样需要检查。夫妻同查同治,才可以避免在治疗中走弯路,不会耽误最佳治疗时间。
  T5 K5 A# v' {
) g1 G5 s8 W0 h: y适龄生产做好优生优育
- ?3 d& k. s% t) N. e" k
9 [7 {+ H; V8 Z( L很多不孕不育患者在治疗两年左右的时间,若是无法怀孕就会考虑借助试管婴儿的技术,事实上,部分不孕症患者只需简单的治疗就可以怀孕,而造成不孕不育症的原因是多方面的,需要经过系统的检查和治疗,而且一定要选择正规的不孕不育专科医院进行。. b, F8 B' `6 o) P
/ u/ W- w4 S) u
自2003年取消婚检以后,重庆婚前检查率从2003年的98%大幅下降到2008年的0.9%,而出生缺陷儿发生率则由2003年的0.32%,上升到2008年的近0.9%,增加到原来的近3倍。优生优育检查不仅可以排查出夫妻是否患有不孕不育症,而且还可以检查出适孕女性的子宫状态,为宝宝提供一个最佳的孕育环境,减少畸形儿的出生率。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
答复及建议仅供参考!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|麒麟生育论坛  

GMT+8, 2024-5-16 18:50 , Processed in 0.043184 second(s), 4 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表